MUTUO AFFITTO PIÙ TASSO VARIABILE

MUTUO AFFITTO PIÙ TASSO VARIABILE

  FattoInCasa “Affitto più tasso variabile”  è il mutuo ipotecario a tasso variabile di BNL dedicato agli Artigiancassa Point. E’ un mutuo ipotecario pensato per chi preferisce il tasso variabile, ma vuole pagare una rata di mutuo prefissata, di importo più contenuto nel periodo iniziale e con incrementi successivi –ogni 5 anni- coerenti con l’incremento…

MUTUO AFFITTO PIÙ TASSO FISSO

MUTUO AFFITTO PIÙ TASSO FISSO

  FattoInCasa “Affitto Più tasso fisso”  è il mutuo ipotecario a tasso fisso di BNL dedicato agli Artigiancassa Point. Adatto a chi desidera pianificare con precisione il bilancio familiare. Alla certezza del tasso fisso e della durata del finanziamento, si associa l’attuazione di un piano di rimborso che prevede incrementi quinquennali dell’importo della rata. E’ pensato…

MUTUO SURROGA

MUTUO SURROGA

  FattoInCasa “Surroga”  è il mutuo ipotecario di BNL dedicato agli Artigiancassa Point. E’ pensato per chi, approfittando della “Portabilità del Mutuo”, vuole riorganizzare il proprio impegno economico. DESTINATARI – Persone fisiche. SCOPO – Il mutuo finanzia l’acquisto e/o ristrutturazione di immobili residenziali. IMPORTO FINANZIABILE – Il mutuo prevede un importo pari e non oltre…

MUTUO A TASSO VARIABILE

MUTUO A TASSO VARIABILE

  FattoInCasa “Variabile”  è il mutuo ipotecario a tasso variabile  di BNL dedicato agli Artigiancassa Point. E’ pensato per chi vuole organizzare il proprio impegno economico in base all’andamento del mercato, beneficiando di eventuali trend positivi dei tassi nel corso degli anni. DESTINATARI – Persone fisiche. SCOPO – Il mutuo finanzia l’acquisto e/o ristrutturazione di…

MUTUO A TASSO FISSO

MUTUO A TASSO FISSO

  Mutuo  “Spensierato” è il Mutuo ipotecario a tasso fisso di BNL dedicato agli Artigiancassa Point Il Tasso di interesse è determinato alla stipula del contratto e non modificabile per tutta la durata E’ pensato per chi sceglie la sicurezza di pagare la stessa rata per tutta la durata del finanziamento. DESTINATARI – Persone fisiche. SCOPO – Il…

CARTA DI CREDITO REVOLVING

CARTA DI CREDITO REVOLVING

  Con la Carta di Credito Revolving, da non confondere con la Carta di Credito a saldo o la Carta di Debito (Bancomat), il titolare non solo ha a disposizione uno strumento di pagamento ma riceve anche un vero e proprio prestito, che può utilizzare per fare acquisti direttamente presso i venditori o per prelevare…

APERTURA DI CREDITO IN CONTO CORRENTE

APERTURA DI CREDITO IN CONTO CORRENTE

  Attraverso l’apertura di credito in conto corrente, la Banca mette a disposizione del cliente, a tempo determinato o indeterminato, una somma di denaro, concedendogli la facoltà di addebitare uno o più conti correnti di utilizzo anche in assenza di fondi del cliente, nei limiti della disponibilità concessa. Salvo diverso specifico accordo, il cliente può…

IL PRESTITO CON DELEGA A PAGARE DALLO STIPENDIO

IL PRESTITO CON DELEGA A PAGARE DALLO STIPENDIO

  Il Prestito con Delega a Pagare dallo stipendio, comunemente definito doppio quinto , è quella particolare forma di finanziamento la cui rata mensile è trattenuta dalla busta paga. Rientra nella categoria di Finanziamenti non Finalizzati e permette di ottenere un finanziamento in coesistenza con la Cessione del Quinto dello Stipendio. Sebbene la Delegazione di Pagamento…

LA CESSIONE DEL QUINTO DELLA PENSIONE

LA CESSIONE DEL QUINTO DELLA PENSIONE

  La Cessione del Quinto della Pensione è stata introdotta dalla Legge n. 80 del 14 maggio 2005 estendendo anche ai pensionati la possibilità di contrarre prestiti non finalizzati estinguibili con una trattenuta diretta  dalla pensione. Il pensionato può ottenere, da un istituto di credito o da un intermediario finanziario abilitato, un prestito rimborsabile con trattenuta mensile…

LA CESSIONE DEL QUINTO DELLO STIPENDIO

LA CESSIONE DEL QUINTO DELLO STIPENDIO

  La Cessione del Quinto dello Stipendio è quella particolare forma di prestito personale non finalizzato, concesso a lavoratori dipendenti e pensionati, disciplinato dal DPR 05 gennaio 1950, n. 180 e successive modificazioni e regolamentato dal DPR 27 luglio 1950 n. 895. Le Caratteristiche  principali – La rata mensile non può eccedere il Quinto della retribuzione…